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Giovedì 26 gennaio 2023 il Consiglio di Amministrazione ha riconosciuto il buono pasto per i giorni di lavoro da remoto!
Questo risultato è stato possibile grazie al costante impegno della RSU che non ha smesso di tenere sotto pressione l’Amministrazione al rispetto di quanto concordato già a marzo 2022:
- Sono d’accordo a prevedere un meccanismo di compatibilità progressiva del FCA 360 persone pari al 71,4%
- Non sono d’accordo, vanno mantenute le incompatibilità finora previste 144 persone, pari al 28,6%
Venerdì 10 giugno si è raggiunta l'Ipotesi d’accordo sui criteri di ripartizione del Fondo Comune di Ateneo (FCA) da erogare nel mese di agosto di circa 1.300 € lordi pro-capite, che prevede una compatibilità progressiva del FCA e i vari compensi extra contratto (Premialità, Compensi Regolamento unico d’Ateneo, Formazione interna, Incentivi per funzioni tecniche, Intramoenia…).
In allegato la lettera inviata dalla RSU alla Parte Datoriale relativa alla Circolare FlashNews Personale Tecnico-Comunicazione urgente riservata al personale tenuto all’obbligo vaccinale, trasmessa via mail a tutto il personale il 17 dicembre 2021
Nell’incontro sindacale di giovedì 11 novembre era all’OdG un punto su:
Giovedì 2 settembre abbiamo avuto un incontro chiarificatore sulle due circolari relative all'applicazione del D.L. 6/8/2021 n. 111.
Nella discussione non sono state affrontate le varie posizione rispetto al green pass per scuola e università, ma si sono affrontate le questioni da chiarire inerenti le due circolari. Il primo punto finalmente chiarito è che il green pass deve essere posseduto e esibito unicamente nel lavoro in presenza, per accedere alle strutture universitarie.