Da mesi viene presentato il progetto di riorganizzazione UniToFutura, ma nonostante l’impegno del Direttore Generale di portare al tavolo sindacale le decisioni che via via raggiungeva nel delineare il nuovo assetto organizzativo, la discussione non ha mai trovato risposta alle domande che fin dall’inizio abbiamo posto:

Venerdì 26 gennaio si è svolto un incontro sindacale che ha concluso il confronto (come previsto dal CCNL*) su “Sistema di misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) 2024” di cui la RSU aveva già dato comunicazione nel resoconto della trattativa di Giovedì 11 gennaio.