Nel corso dell’incontro di trattativa sindacale del 26 novembre 2015 sono stati firmati due accordi, uno sulle PEO e l’altro che consente la distribuzione del Fondo comune di Ateneo 2015, oltre a 50.000 euro di recupero di somme riferite agli anni 2010 e 2011, finalmente sbloccati A seguito del risultato della consultazione, la RSU ha sottoscritto definitivamente l’accordo PEO e partiranno immediatamente le procedure che si concluderanno entro il 31/12/2015.

In questo modo sarà possibile pagare gli arretrati dal 1 gennaio 2015.

A dicembre verrà distribuito il Fondo Comune d’Ateneo 2014 (€ 636.639) con gli stessi criteri degli anni precedenti. Verrà anche distribuito un residuo di 50mila euro che verrà distribuito al personale delle categorie B, C e D

Sottoscrizione definitiva dell’accordo PEO:  L’accordo è stato sottoscritto dalla RSU e quindi la procedura PEO partirà immediatamente con i nuovi criteri e dovrà concludersi entro il 31/12/2015. In questo modo il passaggio di posizione economica avrà validità dal 1/1/2015 e sarà possibile il pagamento degli arretrati. Abbiamo rinnovato la richiesta di incremento dei fondi, ma ad ora la situazione rimane bloccata. Su questo tema, come RSU d’ateneo insieme a quelle di altri università stiamo organizzando unitariamente un’iniziativa nazionale a Roma per giovedì 10 dicembre sotto il Ministero dell’Economia e delle Finanze per agire contro il veto ingiustificato posto dal MEF e dai Revisori dei Conti. Sulla procedura che verrà attuato per le PEO 2015, ci è stato assicurato che i sistemi informativi stanno già predisponendo in tempi immediati una procedura informatica per l’acquisizione e l’inserimento dei dati necessari per la graduatoria. Anzianità di servizio e Permanenza nella Posizione Economica saranno inseriti di default dagli uffici; il “pagellino” sarà inserito dagli uffici sulla base delle schede compilate da Direttori e Dirigenti, controfirmate dal lavoratore. Le schede dovranno essere restituite dal responsabile entro venerdì 11 dicembre (leggi la circolare https://intranet.unito.it/web/personale-unito/mobilitaorizzontale [1]) Per quanto riguarda Formazione e Titoli sarà cura del diretto interessato inserire nella griglia predisposta le informazioni necessarie. Va da sé che prima di definire la graduatoria le informazioni immesse saranno controllate. Ci è stato confermato che, come richiesto, il periodo di lavoro a tempo determinato verrà conteggiato sia per l’Anzianità complessiva, sia per la Permanenza nella Posizione Economica.

Fondo comune 2014. È stato sottoscritto l’accordo per la distribuzione del Fondo Comune 2014 pari a € 636.639 (circa € 350 lordi a persone). Nella distribuzione saranno utilizzati i criteri degli scorsi anni. In aggiunta saranno distribuiti ulteriori € 50mila (residuo di un precedente incremento del 2011 nato per correggere una anomalia nel pagamento del salario accessorio dei tempi determinati pagati su fondi esterni). Quest’ultimi (poco meno di € 30 lordi a persona) saranno distribuiti al personale di categoria B, C e D che riceve l’indennità mensile d’ateneo. I pagamenti avverranno a dicembre. Per quanto riguarda le iniziative di

Welfare (trasporti, rimborsi, parcheggi, ecc.) vista la tarda ora (l’incontro è terminato alle 19:30), si è deciso di rimandare la discussione al prossimo incontro del 18 dicembre. Grazie alla RSU si è deciso di sottoscrivere per il prossimo incontro, un accordo che istituisca già per il 2015 un Fondo ad hoc. Albo Formatori. Ci è stato presentato il regolamento per la costituzione dell’Albo formatori e da parte nostra abbiamo proposto alcune piccole modifiche che l'amministrazione ha deciso di recepire. Personale a tempo determinato. È stata ribadita la necessità di firmare un accordo entro il 2015 per la proroga dei contratti fino al 2018. Lo faremo nel prossimo incontro del 18 dicembre. La RSU